1. Objetivo e Compromisso

A presente Política estabelece os princípios e compromissos da PMLean Tech no que tange ao respeito e à promoção dos Direitos Humanos em todas as suas atividades.

Nosso compromisso é pautado pela ética, transparência e dignidade, assegurando que nossas operações e inovações tecnológicas contribuam para um ambiente social justo. Esta Política fundamenta-se nos seguintes marcos internacionais:

• Declaração Universal dos Direitos Humanos (Universal Declaration of Human Rights);

• Pactos Internacionais das Nações Unidas sobre Direitos Humanos (United Nations Covenants on Human Rights);

• Normas Fundamentais da Organização Internacional do Trabalho - OIT (Core labor standards of the International Labor Organization);

• Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais (OECD Guidelines for Multinational Enterprises);

• Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos (Guiding Principles for Business and Human Rights of the United Nations).

2. Abrangência

Esta Política é aplicável a todos os colaboradores, diretores, estagiários e prestadores de serviço da PMLean Tech. Estende-se, ainda, a toda a nossa cadeia de suprimentos, incluindo fornecedores, parceiros de negócios e subcontratados, que devem aderir a padrões equivalentes de conduta ética e respeito aos direitos humanos.

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3. Diretrizes Principais e Direitos Trabalhistas
 

3.1. Diversidade, Inclusão e Proteção contra Discriminação e Assédio
A PMLean Tech promove um ambiente de trabalho pautado pela igualdade de oportunidades. Não toleramos qualquer forma de discriminação baseada em raça, cor, gênero, orientação sexual, religião, idade, deficiência ou origem. Repudiamos veementemente o assédio moral, sexual ou qualquer tratamento desigual que fira a integridade do indivíduo.

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3.2. Saúde e Segurança Ocupacional

Comprometemo-nos a fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável, mitigando riscos e cumprindo rigorosamente as normas de segurança do trabalho. Promovemos o bem-estar físico e mental de nossa equipe como pilar central de nossa produtividade.

 

3.3. Liberdade de Associação e Negociação Coletiva

Respeitamos o direito de todos os colaboradores de formar ou aderir a sindicatos e organizações de classe de sua escolha, bem como o direito à negociação coletiva, sem medo de retaliação ou intimidação.

3.4. Jornada de Trabalho

A PMLean Tech assegura o cumprimento rigoroso da legislação trabalhista vigente no que tange à jornada de trabalho, garantindo o direito ao descanso, intervalos intrajornada e períodos de férias, promovendo o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

 

3.5. Remuneração Justa e Benefícios

Garantimos que a remuneração de nossos colaboradores seja justa, competitiva e, no mínimo, equivalente aos pisos legais ou convencionais da categoria. Nossa política de benefícios visa assegurar a dignidade e a segurança financeira de nossa força de trabalho.

 

4. Direitos Humanos no Ambiente Digital e Ética em IA

Como empresa focada em Innovation as a Service (IaaS), Inteligência Artificial (IA), RPA e Realidade Estendida (XR), a PMLean Tech assume a responsabilidade de:

• Mitigação de Vieses: Desenvolver algoritmos e soluções de IA que evitem preconceitos e discriminações automatizadas.

• Privacidade e LGPD: Garantir a proteção absoluta dos dados pessoais e a privacidade de usuários e colaboradores, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados.

• Ética Tecnológica: Assegurar que a automação e a análise de dados sejam utilizadas para o empoderamento humano e não para vigilância indevida ou violação de direitos fundamentais.

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5. Cadeia de Fornecimento e Erradicação do Trabalho Degradante

A PMLean Tech mantém tolerância zero contra violações de direitos humanos em sua cadeia de valor. Proibimos expressamente:

• Trabalho Infantil: O uso de mão de obra de menores de idade, salvo nas condições de aprendiz previstas em lei.

• Trabalho Forçado e Escravidão Moderna: Qualquer forma de trabalho forçado, compulsório, servidão por dívida ou condições análogas à escravidão.

 

6. Canal de Denúncias e Não Retaliação

Disponibilizamos canais de comunicação para que qualquer violação a esta Política seja reportada de forma segura. Garantimos o anonimato, a confidencialidade e a proteção contra qualquer forma de retaliação para aqueles que reportarem preocupações ou denúncias de boa-fé.

 

7. Disposições Finais

Esta Política é revisada anualmente para garantir sua eficácia e alinhamento com as melhores práticas globais de ESG. O descumprimento destas diretrizes sujeitará o infrator a medidas disciplinares, que podem incluir o desligamento ou a rescisão contratual imediata.

8. Contato
Para quaisquer questões relacionadas a esta Política de Direitos Humanos ou ao tratamento de seus dados pessoais, entre em contato conosco:

PMLean Tech LTDA E-mail: contact@pmlean.com

Endereço: Av. Nossa Senhora de Copacabana 647, Conj. 705 - Copacabana - CEP: 22050-901

Telefone: +55 (21) 99116-8888

Data da última atualização: 12 de janeiro de 2026.